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目前，一些地方政府已经针对二孩政策下发了诸多经济激励措施，比如延长产假、提供免费婴幼儿配方奶粉和其他福利。
这些关于生育政策的最新动向，其实反映了社会各界已经意识到当下的中国人口已然深陷严重的结构失衡危机，并引发了非常复杂和深广的社会影响。自上世纪90年代初开始，我国出现了持续的低生育率，少儿人口占比从1982年“三普”时的33.6%下降到2010年“六普”时的16.5%，0~14岁少儿人口的下降和减少趋势难以阻挡和逆转。与此同时，由于医疗卫生的进步和营养的改善，带病生存的老年人越来越多，“病苦长寿化”现象凸显。一老一少两大问题夹击中国人口过程，并且引发了深刻的社会问题。
最突出的社会人口问题是养老支持、人力短缺和女性匮乏。
其一是养老难。截止2017年，中国65岁以上老年人口已达1.6亿，老龄化人口占比约11.5%。有机构预测，到2050年老龄化人口占比将达3.6亿，届时每4个人就有1个65岁以上的老人。联合国《世界人口展望（2017修订版）》预计中国将在2034年前后进入超级老龄化社会，2050年达26.3%，到2060年后逐渐稳定在30%左右的水平。在家庭规模小型化和家庭结构核心化的冲击下，传统的家庭养老制度已基本瓦解，双独家庭、单独家庭和非独家庭面临的养老压力各不相同，但都难以摆脱赡养脱离、老难所养、老难所依和老难善终的命运。宏观上，养老金支付危机已在黑龙江等省份初露端倪，在巨大退休潮的冲击下，缺乏养老金储备的养老保障体系脆弱性凸显，安全性堪忧。
其二是招人难。2003年前后东部沿海地区已经感受到招工难的气氛，随后问题不断蔓延和深化。时至今日，中国农村劳动力人口转移早已超越“刘易斯转折点”，劳动力无限供给的第一次人口红利随着劳动力的老龄化而接近尾声。一大批中小制造业如今世道不好，之所以还能勉强维持，是因为有一批60后、70后的农民工在支撑，他们上有老下有小，不敢歇，也不敢闹，他们拼命干活的动力是子女绝不再进厂当工人，能够改变家族命运。如果再过十年，等这帮人退休，或者干不动了，制造业的车间里就真找不到工人了。现在的80后、90后，进厂打工主要是找对象谈恋爱，顺便长点见识，对于学习专业、钻研技术，根本不感兴趣。这批人已经毫无机会，失去理想，带有绝望，未富先废。从2011年开始，我国16~59岁劳动年龄人口每年减少几百万，迄今已经减少2000多万。人口大国将深陷“青年赤字”的困扰。
其三是娶妻难。2000年之后，很多省份的男女比例突破120：100，有些省份甚至长期在130：100之上。2000年之后，如果按平均每年出生1600万人、男女比例是120：100来计算，男孩是872万，女孩是728万，男孩比女孩多144万。农村娶妻难问题愈演愈烈，彩礼急剧攀升已经给出信号。今后将有3000多万单身男性焦灼地徘徊在婚配市场内外，可能威胁女性人身安全以及社会和谐稳定。同时，大量的男性单身人口不得不经历“孤独老龄化”的痛苦历程。
中国人口失衡危机越来越严重；针对这现象，出台了惠民政策！
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