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提要
不论是身体还是心理，越到老年，越发需要别人的照料，越发希望身边有一个陪伴的身影。
子女无暇顾及，怎么办?
保姆做不来，专业护理员又找不到，怎么办？
让失能或半失能的老人窝在家中，心不忍，怎么办？
这是一个现实难题，许多家庭正在不得不面对。
省老龄办6月份发布的数据显示，我省老年人已占总人口的两成多。
老年护工的需求量正在大幅增长，而愿意从事这个行业的人却不见增多，老年护工资源严重缺乏。
“护老”亟待破题。
家政公司，负责人对此也感到头疼。
“工资不高，还埋汰（脏），又是个侍候人的活儿，说出去都觉得不好意思。”52岁的郝大姐来自康平农村，刚到沈阳时，她在家政公司接了老年护工的活儿，干了不到半年，便辞掉了。如今，经过培训的她，已经成了一名月嫂。对于现在的工作，她挺满意。
郝大姐说，由于老年护工护理的大都是长年卧床的老年人，需要24小时照顾，不仅要给老人做饭端水，还要负责给老人翻身、把屎把尿，远比照顾孩子辛苦。
如此大的工作量，老年护工的工资却不高。在城市，一名老年护工每个月的工资在3000元左右。在农村养老机构，一名护工的工资仅1000元左右。一名月嫂经过培训并获得相应资质后，一个月的工资就可达到七八千元，高的甚至上万元。
专家预测，再过10年，包括辽宁在内，全国老年护工的市场会快速增长。由于公立养老机构要求入住条件严格，私立养老机构的服务价格又较高，居家养老的老人越来越多，老年护工的需求量也越来越大，老年护工的市场规范及迅速发展成为大势所趋。
省老龄委相关部门负责人建议，成立第三方机构对老年护工进行统一的管理、培训，在老年护工行业形成职业标准，进行统一监管，推动老年护工的产业化发展。
昨日，任勇告诉记者，他还在为父亲寻找护工。他的心中一直抱着希望，有一天，父亲可以在晚年享受到最好、最专业的护理服务。
“希望这一天早点到来。毕竟，我们等得起，可父亲却等不起。”说这话的时候，他的眼角微微湿润了。来源：辽宁日报（记者／徐铁英/黄 琳）
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